人工智能是从什么时候开始成为改变人们生活状态和工作形式变革的契机呢？从一场轰动全球的围棋人机大战？还是从Siri智能对话？或者微软小冰出了原创诗集？亦或者阿里的鲁班可以每秒8000张海报？
当人工智能应用在不同领域发挥优势展现强大的时候，人们终于开始意识到它们在不同领域的统治力。而且，在人工智能技术的赋能下，很多企业和个体之间也正在悄悄的发生着改变，在自己擅长的领域进行着弯道超车。
目前，人工智能训练师也伴随着人工智能的发展，成为当下的时尚热门职业。我国对于人工智能培训师的缺口也逐步加大。2018年，人工智能培训师的缺口在1000人，到2020年，我国人工智能培训师的缺口估计在4000人左右。
百应智能通过高薪招募和培养，已经拥有12名专业的人工智能训练师。在经过人工智能训练师的前期培训后，百应智能电话机器人能够完成各大领域的通用话术场景库建立。在项目合作确定后，人工智能训练师会根据企业的细分领域及其特有业务数据，对电话机器人进行细分赋能训练。企业给予数据进行赋能训练，既可以解决专业领域的语料匮乏的情况，又可以充分保护企业的业务机密。更为重要的是，在独立赋能的训练中，百应智能电话机器人可以实现规模化快速复制，完成特定应用场景的定制化服务。
随着企业的发展壮大，对于销售人员的需求也开始加大，但是增加员工就意味着增加成本，这样的选择对公司来说显然助益并不高。作为销售界最重要的渠道——电销，一度让企业觉得给力又觉得压力大，因为电销是可以直接促成签单而大量的人工成本又让企业倍感头疼。
那么用什么方法来解决这一行业痛点，解决企业管理者的“心头大患”呢？
黑莓科技为了改变这种销售模式自主研发出百应全自动电话机器人。利用硅基生命替代碳基生命去做重复性的工作，既解放了传统电销员，又让人们从重复的脑力劳动中解放出来，让人回归人的价值。
-
-
扫码联系客服
-
-
